Обзор изменений законодательства в области охраны труда

С сентября 2022 года вступило в силу Постановление 2464 по охране труда, которое повлекло за собой ряд нововведений. Изменения коснулись инструктажей для работников, обязательной стажировки, обучения применения средств защиты, а также оказания первой помощи.

Если ранее выдавалось удостоверение по охране труда, то с сентября обязательным считается протокол охраны труда с внесением специалистов в специальный реестр по окончанию обучения. Таким образом, будет сформирована база всех специалистов, которые прошли обучение.
На сегодняшний день выделяют несколько типов инструктажей.

1. Вводный инструктаж

Его проводят непосредственно перед выполнением работы принятого специалиста по утвержденной программе, которую необходимо разработать каждому предприятию, учитывая особенности и направленность деятельности, в соответствии с перечнем тем, указанным в Приложении к Постановлению.
Такой инструктаж осуществляет ответственный сотрудник, который проводит обучение требованиям охраны труда заочно, а также в его обязанности входит проведение вводного инструктажа.
В случае отсутствия на предприятии отдела охраны труда или сотрудника по ОТ инструктаж проводит руководитель или сторонняя компания, оказывающая услуги в области ОТ. (п. 11 ПП № 2464).

2. Инструктаж на рабочем месте

а) Первичный должен быть проведен до того как специалист приступит к работе.
Дополнительно, возможно освобождение некоторых категорий сотрудников от прохождения данного вида инструктажа в случаях, если:

- сотрудники на предприятии работают с офисной техникой, а другие опасности отсутствуют;
- условия труда являются приемлемыми в соответствии с результатами СОУТ (п. 13 ПП № 2464).

б) Повторный инструктаж должен быть проведен один раз в шесть месяцев, однако есть исключения: сотрудникам, выполняющим обязанности, к которым предъявляются особые требования, инструктаж необходимо проводить не реже одного раза в три месяца (п. 15 ПП № 2464).
в) Внеплановый инструктаж осуществляется с учетом требований ОТ в сроки, прописанные в локальных документах работодателя, например, в положении о СОУТ.
Согласно ПП № 2464 перерыв в работе для проведения повторного инструктажа увеличен до 60 календарных дней, а также уточнены случаи, когда инструктаж должен быть проведен внепланово:

- авария или НС;
- выявление факторов, представляющих угрозу жизни (п. 16 ПП № 2464).

3. Целевой инструктаж

- перед опасными работами, для которых обязателен наряд-допуск или же постоянное присутствие руководителя предприятия;
- перед работами на объектах, которые относятся к объектам повышенной опасности;
- перед работами, не относящимися к основному технологическому процессу;
- перед работами по устранению последствий ЧС (проводит руководитель работ по устранению последствий ЧС) (п. 19 ПП № 2464).

В рамках проведения инструктажа предусмотрена проверка знаний, она обязательна, и оформлять ее итог следует в формате выписки из протокола, разработанного предприятием.
Решение о выдаче сотруднику документа, подтверждающего успешную проверку знаний, принимает работодатель или сторонняя организация.
В случае, если не пройти обучение требованиям охраны труда, сотрудник не может быть допущен к выполнению своих трудовых функций.

Заключается в получении необходимых компетенций, которые обеспечат возможность оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи.

Предусматривается для нижеуказанных групп:

а) сотрудников, ответственных за проведение инструктажа по охране труда, включающих вопросы оказания первой помощи;
б) сотрудников, относящихся к деятельности рабочих профессий;
в) сотрудников, обязанных оказывать помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных актов;
г) сотрудников, управляющих автотранспортным средством;
д) лиц, проводящих обучение по охране труде, принимающих решение о прохождении проверки знаний (п. 33 № 2464).

В случае, если обучение проводится в организации, а не в учебном центре, то организация должна иметь в штате или пригласить двух специалистов, имеющих право на обучение оказанию первой помощи.
Дополнительно, необходимы оборудованные учебные классы из расчета одно место на сто человек с наглядными пособиями и манекеном для обучения и отработки навыков.
Длительность такого обучения не менее 8 часов, проходит не реже, чем 1 раз в 3 года. Практическая часть составляет не менее 50% учебной программы.

Обучение предусмотрено для работников, которые используют СИЗ в своей работе и для применения этих средств необходимы соответствующие практические навыки (п. 38 №2464).

СИЗ не определяются какими-либо документами, поэтому в обязанность работодателя входит не только утверждение соответствующего перечня, но и обучение тех лиц, которые используют данные виды защиты. Обучение предусмотрено для работников, применяющих средства пользование которыми требует навыков. Работодатель утверждает перечень средств, учитывая наличие и меры риска причинения вреда сотруднику.

Председатель и члены аттестационной комиссии, лица, обучающие использованию СИЗ, а также члены комиссий по ОТ должны быть обучены в учебных центрах.

В случае выдачи СИЗ, для применения которых не требуется подготовка и практические навыки, работодатель обязан провести мероприятия по ознакомлению сотрудников со способами проверки работоспособности средств.

Для сотрудников, которые используют специальную обувь и одежду, предусмотрена программа обучения методам ношения средств зашиты, а для сотрудников, которые используют остальные виды защиты, предусмотрено обучение применению данных средств.

Предназначено для руководителей и заместителей подразделений, специалистов по ОТ, членов аттестационных комиссий, членов комиссий по ОТ, лиц, которые проводят инструктажи по охране труда.

Все названные категории обучаются в учебных центрах. Это обучение проходят определенные специалисты, рабочие. В таком случае специалисты могут пройти обучение в рамках предприятия, где трудоустроены.
Программа предполагает 16 академических часов обучения, практика составляет не менее 25% от общего количества.

Необходимо для тех, кто выполняет работы повышенной опасности и лицам, ответственным за организацию, выполнение и контроль работ. Программа предполагает 16 часов обучения, практика составляет не менее 25% от общего количества часов.

У нас вы можете пройти обучение по охране труда:

• Оказание помощи пострадавшим.
• Использование (применение) СИЗ.
• Общие вопросы ОТ и функционирования СУОТ.
• Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами.

Поможем разобраться и пройти обучение по охране труда дистанционно. Исходя из ситуации, нюансов организации обучения и обучающих программ, обеспечить должное обучение специалистам предприятия непросто, рекомендуем обратиться к нам.