Обучение оказанию первой помощи пострадавшим

С 1 сентября 2022 года, утверждённым Правительством Российской Федерации постановлением N 2464 от 24 декабря 2021 года, вступили в силу новые правила обучения требованиям по охране труда. Большая часть сотрудников должна пройти обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

Обучение представляет собой процесс получения знаний и практических навыков сотрудниками, позволяющих им правильно оказывать первую помощь при несчастных случаях на производстве до прибытия медицинских работников.

Обучение по ОПП может быть организовано, как в рамках обучения требованиям охраны труда, так и в виде самостоятельного процесса. Если говорим о первом варианте, то в программу обучения требованиям должны быть включены темы по оказанию первой помощи пострадавшим. Во втором варианте программы обучения должны быть разработаны, опираясь на темы по оказанию первой помощи в приложении №2 постановления N 2464.

Для прохождения необходимого обучения организация всегда может направить сотрудников в учебный центр или, при выполнении необходимых требований, организовать внутреннее обучение.

Постановлением N 2464 был установлен перечень должностей, которым необходимо пройти обучение, но у некоторых сотрудников есть возможность пройти его не в учебном центре. Внутреннее обучение возможно, если предприятие смогло оборудовать учебное помещение и организовать преподавание по оказанию первой помощи.

К категории сотрудников, которые обязаны пройти обучение ОПП в учебном центре, относятся:

• специалисты, на которых руководителем предприятия возложена обязанность проводить инструктажи по охране труда и оказанию первой помощи;
• руководители организации;
• лица, обучающие по программе оказания первой помощи пострадавших;
• члены комиссии по проверке знания требования охраны труда;
• лица, на которых возложена обязанность проводить оказание первой помощи пострадавшим.

Если в компании есть возможность пройти внутреннее обучение, не обращаясь в учебный центр, то на него могут рассчитывать категории сотрудников:

• работники рабочих профессий;
• работники, управляющие автотранспортных средством;
• иные работники по решению работодателя.

Исходя из п.33 постановления N 2464 не все работники нуждаются в прохождении обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Необходимость в обучении есть у тех работников, которым необходимы глубокие знания по этой теме, чтобы в любой экстренной ситуации они успели вовремя отреагировать, даже сохранить себе или своим коллегам жизнь.

Офисному работнику будет достаточно прослушать вводный инструктаж на эту тему при приеме на работу. Но мы рекомендуем обучать сотрудников, ведь никогда не знаешь насколько серьезная ситуация может произойти в рабочее время, понадобиться ли кому-то помощь.
Благодаря знаниям, приобретенным во время обучения, всегда будет шанс оказать помощь пострадавшему в любом месте.

Определив перечень должностей, которым необходимо обучение, можно приступать к его организации. Стоит начать с подбора аккредитованного учебного центра, в котором сотрудники смогут получить исчерпывающие знания по теме.

Если у предприятия есть возможность организовать внутреннее обучение, то в учебный центр направляем только тех, кому исключительно необходимо пройти обучение именно в нём. В этом случае остальные сотрудники проходят обучение в организации.

Если у компании нет возможности или необходимости организовать внутреннее обучение, то все сотрудники отправляются в учебный центр для прохождения обучения.

Самое главное, без чего невозможно внутреннее обучение, это наличие инструкторов и преподавателей. Для этого необходимо отправить специалистов на обучение оказанию первой помощи пострадавшим и по программе подготовки преподавателей по ОПП исключительно в учебный центр.
Во время него их научат работе с тренажерами, методам оказания первой помощи при различных ситуациях. Уже подготовленные специалисты смогут начать преподавать остальным сотрудникам в организации.

Другая, не менее важная вещь для обучения внутри компании, это наличие оснащенного пространства, учебной базы. Для этого предприятию нужно выделить помещение, в котором будет располагаться оборудование для обучения. Минимум средств, которые понадобятся во время обучения:

• тренажеры для отработок сердечно-легочной реанимации и удаления инородного тела из дыхательных путей, а также расходные материалы к тренажерам;
• аптечка первой помощи пострадавшим, которая содержит средства индивидуальной защиты и гигиены, маски для искусственного дыхания, различные перевязочные средства(бинты, повязки, лейкопластыри), различные обезболивающие и средства от ушибов, ожогов;
• средства для временной остановки кровотечения(жгуты);
• средства иммобилизации конечно и позвоночника(шины);
• учебные пособия и инструкции(плакаты, книги, фильмы);
• технические средства для обучения(экран, проект, компьютер с необходимым программным обеспечение).

Затем остается составить программу обучения. Стоит помнить о том, что её продолжительность должна быть не менее восьми часов при организации этого обучения как самостоятельного вида. Также программа должна содержать не только теоретические занятия, но и практические в объеме не менее пятидесяти процентов от общего числа учебных часов.

Любое обучение всегда заканчивается проверкой знаний. В случае, если темы по оказанию первой помощи пострадавшим были совмещены с обучением требованиям охраны труда, то и проверку знаний по окончании можно совместить.

Мы, АНО ДПО «НАСА», как учебный центр, понимаем насколько сложно организовать обучение сотрудников, поэтому мы готовы помочь в этом вопросе. Если ещё остались вопросы, то всегда можете связаться с нами для консультации, а мы сделаем всё возможное, чтобы решить вопрос.